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        员工是公司宝贵的财富。我们深知,每位员工的无私奉献和努力是推动公司进步和发展的大动力,鼓励员工与公司共同创业、共同发展,确保公司人力资本的增值与保值。同时建立和谐的人力资源环境,以利于公司持续充满活力,以利于公司人力资源的长期发展。瑞普重视个人利益,但绝不唯物质论,瑞普倡导尊重人、关心人,重视对员工的感情投入;但企业是一个组织,只讲利益和感情是不够的,强调原则遵守。利益、感情、原则遵守三者有机协调、相互扶持,是公司人力资源发展的大动力。
        我们的人力资源开发工作始终以人性化管理为本,坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围。依据岗位特性和个人职业规划,建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制,打造公司各领域的专业人才和满足公司长期发展的综合性人才,保障企业发展壮大过程中实现个人和集体的价值、和谐统一。
人才理念:
             尊重人
             培养人
             成就人
职场氛围:
            公平、公开、公正
人力创新:
           观念创新
           制度创新

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