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招贤纳士-> 薪酬福利

        为了吸引、激励和保留人才,公司每年依据外部环境变化和内部岗位发展需求,及时调整各岗位薪酬水平和激励措施,为各岗位提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬福利体系,以短期、中期和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一,以务实而灵活的激励措施打造员工激情,在各类集体活动中丰富员工生活,实现企业与员工的双赢。


薪酬激励

        开放型的谈判工资制使公司对人才吸引紧跟市场和公司发展需求,每年各岗位薪酬体系调整有效保障员工需求。


多元化福利

        按国家规定为员工办理各类保险,在中秋节、端午节、三八妇女节等为员工发放节日礼品,一年一度的健康体检是公司爱心的传递。


职工活动

        为丰富员工生活,公司定每季度举行一次大型活动(运动会、旅游、拓展、联欢会等),另依据公司实际情况不定期推出各类集体聚会或活动,丰富员工生活。


动态补充

        除此之外,公司会依据情况适时增加其它福利项目。
 

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